איכות ומצוינות בעיריית תל אביב-יפו
עיריית תל אביב-יפו מובילה את יחידותיה לאיכות השירות ולמצוינות על-פני כל השנה ומקיימת פעילות רבה להצגת הישגים אלו במסגרת תוכניות שונות:
א. תכנית 'אתגר' לאיכות ולמצוינות. תכנית המהווה נדבך בתכנית כוללת, לעידוד האיכות והמצוינות בעירייה באמצעות מתן פרסים על הצטיינותן של יחידות בפעילות ופרויקטים ייחודיים. השנה אנו נקיים את טקס חלוקת פרס "אתגר 2006" בשבוע זה.
ב. פרס עובד/צוות מצטיין - מוענק מדי שנה במטרה להבליט עובדים/ות מצטיינים/ות ובכך להביא לעידוד עובדים להישגים אישיים וקבוצתיים. המבצע מקיף גם צוותי עבודה בעלי הישגים מיוחדים הראויים לציון והינו מבצע של הנהלת עיריית תל-אביב-יפו בשיתוף ארגון העובדים.
ג. פרס מצוינות בניהול – זו השנה השלישית בה אנו מבצעים את התחרות על פרס מצוינות בניהול כדי להביא לידי ביטוי את הצטיינותם וחתירתם לאיכות ולמצוינות של מנהלים בכלל ומנהלי המחלקות בפרט.
ד. פעילויות ביחידות לשיפור השירות כמו אמנת השירות למפגעים, אגפי הכנסות העירייה, המוקד העירוני, אגף המחשוב, מחלקת חניה ואכיפה, במוקדים הטלפוניים וכו'.
ה. פעילויות במינהלים/חטיבות/אגפים לעידוד האיכות והמצוינות והבלטת יחידות ועובדים על הישגים מיוחדים הראויים לציון.
לפרטים נוספים לחץ כאן
קישור לאתרים
לאתר מכון התקנים
צור קשר