דרושים

למעבדה לכימיה , בריאות וסביבה דרוש/ה סטודנט/ית להנדסת כימיה לביצוע בדיקות במעבדה. מס' משרה: 38
פרטים על המשרה:

 

דרישות מינימום:

סטודנט/ית להנדסת כימיה
נכונות לעבוד לפחות 20 שעות שבועיות.
רק פניות מתאימות תעניינה
המשרה מיועדת לנשים ודברים כאחד


השכלה נדרשת:


 

נקודות יתרון:

 

 

מחלקה יוזמת: מחלקת משאבי אנוש
כתובת דואר: חיים לבנון 42, תל אביב
טלפון: 03-6467696
פקס: 03-6465043 רק פניות מתאימות תענינה
למעבדה לסקר קרקע דרוש/ה מהנדס/ת קרקע /גיאולוג/ית מס' משרה: 40
פרטים על המשרה:

 למעבדה לסקר קרקע דרוש/ה מהנדס/ת קרקע /גיאולוג/ית לעבודה במעבדה לסקר קרקע ,בדיקות של גזירה מרחבית , גזירה ישירה , קונסולידציה, לחץ ושיעור חפירה. משקל יחסי, הידרומטר.

דרישות מינימום:

מהנדס/ת קרקע /גיאולוג/ית
תואר שני
עבודה במעבדה בתל אביב
עברית ואנגלית ברמה טובה
רק פניות מתאימות תעניינה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

השכלה נדרשת:


 

נקודות יתרון:

 

 

מחלקה יוזמת: מחלקת משאבי אנוש
כתובת דואר: חיים לבנון 42, תל אביב
טלפון: 03-6467696
פקס: 03-6465043 רק פניות מתאימות תענינה
למכון התקנים הישראלי דרוש/ה מנהל אגף בניין מס' משרה: 2
פרטים על המשרה:

 
למכון התקנים הישראלי דרוש/ה מנהל אגף בניין


תיאור התפקיד:
אחריות ניהולית כוללת לפעילותו של האגף.
הגדרת אסטרטגיית אגף בנין בהתאם לאסטרטגית ויעדי המכון.
אחריות על הגדרת המשאבים הנדרים למימוש יעדי האגף.
הובלה ופיתוח תחומים חדשים, בתחומי הבנייה והתשתיות ויישומם.
ייצוג המכון בפורומים מקצועיים מובילים.
ייזום פעילויות להבטחת מיצובו של המכון כמקדם ושומר חותם האיכות בישראל.
אחריות לניהול יחידות האגף כולל, בניית תכניות עבודה, מעקב תפעולי וכלכלי וניהול תקציב.
חיזוק הקשר עם היחידות העסקיות של המכון ואגף התקינה.
גיבוש תכנית הכשרה עתודה ניהולית ובקרה שוטפת של ביצוע תכנית העבודה ועמידה ביעדיה השונים.
גיבוש תכנית עבודה שנתית להשתלמויות עובדים, הכשרה, הסבה על פי צרכי העבודה המשתנים והצפויים של היחידות השונות- בשיתוף יחידת ההדרכה באגף משאבי אנוש.
גיבוש תכנית עבודה שנתית להכשרת מחליפים לעובדים בעלי מיומנויות יוצאת דופן ו/או עובדים הקרובים לגיל פרישה.
גיבוש תכנית לאיתור עובדים מצטיינים.
הגדרת האסטרטגיה השיווקית של תחום הבנייה.
הכנת תכנית שיווק ומכירות שנתית ורב שנתית לאגף.
הכנת תכנית פיתוח עסקי כולל תכנית עמידה ביעדים כמותיים וכספיים.
מתן הרצאות בתחום המקצועי בכנסים, ימי עיון, הדרכות מקצועיות וכיוצב'.
טיפול בלקוחות- יצירת קשר שוטף עם לקוחות המעבדה במטרה לשפר את שירותיה את חוג לקוחותיה.
הובלת שינויים והטמעתם
חבר בהנהלת המכון

לצפייה בפרטי המודעה לחץ כאן

תנאי העסקה: המועמד שייבחר יועסק בחוזה עבודה אישי.

הליך הגיוס והמיון יעשה באמצעות חברת "פילת- מקבוצת היי קפיטל".
מועמדות למשרה בצירוף קורות חיים, תעודות והמלצות, מסמכים ואישורים המעידים על השכלה
וניסיון נדרש, יש להגיש ידנית או באמצעות דוא"ל, עד ליום ה- 04/6/2019 בשעה 12:00 , לגב' טלי
קולמן בכתובת אפעל 6 פ"ת, קומה 1, בחברת "פילת מקבוצת היי קפיטל". לחילופין לדוא"ל:
.Pilat_sii@talent-sys.com
ההצעות תוגשנה כאמור לעיל במעטפה חתומה ובציון שם המשרה.
למועמדים שימצאו מתאימים ייערכו מבחני מיון/התאמה לפי שיקול דעתה של החברה .
החברה שומרת לעצמה את הזכות לפנות למועמדים באמצעות הליך איתור
מועמדים ייזום וכן להשתמש בליווי של חברת השמה.
רק פניות מתאימות תענינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות מינימום:

הכרות טובה של ענף הבנייה והתשתיות לרבות יכולות שיווקיות.
ניסיון בהובלת שינויים והטמעתם- יתרון.
היכרות רחבה עם מגזרי המשק השונים בדגש על תחום הבנייה והתשתיות.

 

השכלה נדרשת:



השכלה אקדמאית ו/או טכנית ו/או הנדסית באחד מהתחומים הבאים: בנייה/ תשתיות/ הנדסת חומרים/ בטיחות אש/ בנייה עם התמחות בקונסטרוקציה/ מנהל עסקים/ תעשייה וניהול.
תואר ראשון בהנדסה אזרחית – יתרון.
תואר שני בהנדסה/ מנהל עסקים/ תעשייה וניהול/ שיווק/ כספיים- יתרון.
 

נסיון נדרש:

ניסיון מקצועי וניהולי של 5 שנים לפחות בניהול עובדים ומעבדות בדיקה בתחומי פעילות האגף.
ניסיון ניהולי של 10 שנים לפחות בניהול ארגונים/ יחידות בתחום הבנייה ותשתיות.

נקודות יתרון: