"...הואיל והזלזול בזכויות האדם וביזוין הבשילו מעשים פראיים שפגעו קשה במצפונה של האנושות, בניין עולם שבו ייהנו כל יצורי אנוש מחירות הדיבור והאמונה ומן החירות מפחד וממחסור, הוכרז כראש שאיפותיו של כל אדם..." (מתוך: מגילת זכויות האדם).

תקן SA8000 (Social Accountability)הינו תקן בין-לאומי מטעם SAI ,המבוסס על עקרונות אחריות חברתית כפי שאיגד אותם ארגון העבודה העולמי (ILO) ברוח מגילת זכויות האדם. מהות התקן הינה שיפור תנאי העבודה וזכויות העובדים בעולם.
התעדה של מכון התקנים הישראלי למערכת ניהול המבוססת על דרישות המחויבות החברתית, מוכיחה שהארגון נקט באמצעים הנדרשים בכדי לממש את מחויבותו לזכויות העובדים ולשיפור תנאי עבודתם.

עקרונות ודרישות התקן באים לידי ביטוי במסגרת הקטגוריות הבאות:

• איסור העסקת ילדים
• מניעה של עבודות כפייה
• הבטחת תנאי הבטיחות והבריאות בסביבת העבודה
• כיבוד חופש ההתאגדות
• מניעת אפליה במקום העבודה
• נקיטת אמצעים משמעתיים כלפי עובדים
• עמידה בחוקי שעות עבודה ומנוחה
• תשלום ותגמול עובדים
• התאמת מערכות הניהול ומדיניות הארגון לדרישות SA8000

מומלץ לשלב בתהליך ההתעדה גם את מערכת ניהול האיכות בארגון (בהתאם לדרישות ISO 9001) , על מנת ליצור ניהול הוליסטי ואפקטיבי של הארגון.